(Remote) Talent Acquisition

Pacific Energy · 📍 Mempawah · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month

Pacific Energy sedang mencari seorang Talen Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Dengan fokus pada pencarian dan rekrutmen talenta berkualitas, Anda akan berperan penting dalam membangun tim yang kuat dan inovatif.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, fleksibilitas untuk bekerja secara remote, dan gaji yang kompetitif antara Rp 4.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan.

Jika Anda memiliki semangat untuk mencari talenta terbaik dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, mari bergabung dengan Pacific Energy!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan pencarian dan rekrutmen talenta berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.
Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta internal dan eksternal.
Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan perusahaan.
Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.
Mengikuti tren dan perkembangan di industri rekrutmen.
Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk perbaikan berkelanjutan.
Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dari perguruan tinggi terakreditasi di bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Talent Acquisition atau rekrutmen.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan sumber daya talenta.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan untuk bekerja secara remote dan mandiri.
Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan platform rekrutmen.
Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Keahlian dalam menggunakan LinkedInJobStreetdan platform rekrutmen lainnya.</li><li>Keahlian dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.</li><li>Keahlian dalam membuat dan mengelola database talenta.</li><li>Keahlian dalam mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Keahlian dalam menganalisis data rekrutmen untuk perbaikan berkelanjutan.</li><li>Keahlian dalam bekerja dengan berbagai tim dan departemen di perusahaan.</li><li>Keahlian dalam menggunakan alat dan platform rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).</li><li>Keahlian dalam berkomunikasi dengan talenta dan mitra rekrutmen.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang