Recruiter

Jaya Elsa Store · 📍 Pematangsiantar, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Jaya Elsa Store adalah perusahaan yang bergerak di bidang retail, khususnya dalam penjualan produk fashion dan aksesoris. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter di Jaya Elsa Store, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia untuk berbagai posisi di perusahaan.,Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dan merekrut kandidat berkualitas.,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi.,Membangun dan menjaga hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk agen rekrutmen, perekrutan online, dan jaringan profesional.,Mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen dan seleksi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.,Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan dan praktik rekrutmen yang sesuai dengan standar perusahaan.,Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan hasil dari proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran terkait di industri retail atau perusahaan serupa.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.,Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan seleksi seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Memiliki pengetahuan tentang tren dan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan hasil dari proses rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait