Lead HR Generalist

Resto Wati Bakso · 📍 Pekanbaru, Lainnya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 23.000.000 per month
Resto Wati Bakso adalah perusahaan restoran yang berdiri sejak tahun 2005. Kami adalah salah satu restoran bakso terkemuka di Pekanbaru dengan lebih dari 100 cabang di seluruh Indonesia. Kami sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Lead HR Generalist bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mendukung tujuan bisnisnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala,Mengelola hubungan pekerja dan menyelesaikan masalah pekerja,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan,Membantu dalam perencanaan dan pengembangan strategi bisnis perusahaan,Mengelola dan mengawasi program benefit dan insentif karyawan,Membangun dan mempertahankan hubungan baik dengan semua pihak terkait, termasuk karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lain

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau posisi serupa,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan menyelesaikan masalah pekerja,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan mampu membuat keputusan,Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP, BambooHR, atau sistem HR lainnya,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan berbasis dataKemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubahKemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan baik dengan berbagai pihakKemampuan untuk mengelola dan mengawasi program benefit dan insentif karyawanKemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawanKemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawanKemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HRKemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait